Preparar tu CV para trabajar en UK

Carta de Presentación: Estilo y contenido

El Curriculum Vitae debe ir siempre acompañado de una carte de presentación, ya que será siempre el Primer contacto que se tenga con el futuro empleador. Esta carta también es conocida como “Carta Motivadora Carta de Solicitud” y en ella se expondrán de forma muy breve:

  • Los motivos
  • Los interés
  • Las características Personales
  • Las características Profesionales con el puesto solicitado

Los ingleses siempre responden rápidamente, con lo cual si en un plazo de cuatros emanas no se hubiera obtenido respuesta debe llamar por teléfono para verificar que su carta fue recibida.

El esquema que debe seguir la carta de Presentación será el siguiente:

  • Encabezamiento: Empresa a la que va dirigida, nombre, dirección, teléfono. (Margen izquierdo).
  • Presentación del CV.
Elaboración del Curriculum Vitae en el Reino Unido
  • Datos de Contacto: Nombre , apellidos, dirección postal, teléfono, e-mail
  • Datos personales: Fecha de nacimiento, lugar, nacionalidad
  • Estudios (indicándose los centros de enseñanza, las fechas y los lugares, pero no las calificaciones).
  • Experiencia laboral (señalando las fechas y comenzando por el empleo más reciente): Es muy importante que la Experiencia profesional sea descrita en su totalidad y se destaquen los resultados obtenidos. Es importante señalar al menos dos personas que puedan dar referencias.
  • Conocimientos lingüísticos.
  • Aficiones: Deportes, Actividades al Aire Libre, Hobbies, actividades de liderazgo. en el Reino Unido se le da un gran valor a las Actividades desarrolladas fuera del cambio académico (Colegio y Universidad).
Consejos
  • El Curriculum Vitae ocupara una o dos páginas como máximo.
  • No utilizar abreviaturas, acrónimos, y Siglas.
  • Siempre que sea posible dirigir la documentación a una persona en concreto, especificando su cargo en la empresa, así como su título académico.
  • No grapar la carta de presentación al CV.
  • Las referencias forman parte importante del proceso de contratación en el Reino Unido; Más del 80 % de las empresas se pone en contacto con las compañías indicadas en esas referencias. En el CV deben mencionarse los cargos, nombres, direcciones y números de teléfono de dos personas que puedan dar referencias.
  • Señale claramente sus cualidades, pero sin exagerarlas ni subestimarlas, en el Reino Unido la modestia es la cualidad más valorada.